1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核等制度;
2、负责员工培训、绩效考核及薪酬等相关工作;
3、负责部门一些日常事务,配合上级做好人事方面的工作;
4、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
5、负责协助上级做好企业文化建设工作。
岗位要求:
1、人力资源相关专业,本科及以上学历,有1年以上绩效、培训相关工作经验优先;
2、熟练使用Wd、Excel等办公软件,较强的文笔功底、口头表达能力;
3、工作细致耐心、能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力、协调能力;
4、具备良好的职业道德与素养,团队合作意识及责任心强。