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zhengjinsh 个人简历(№: JNRC0000709)

姓  名: zhengjinsh 性  别:
年  龄: 31 民  族: 汉族
户  籍: 胶南市 理务关镇 婚姻状况: 保密
身  高: 0 cm 体  重: 0 kg
身份证: ****** 最高学历: 大 专
现所在地: 胶南市 开发区 毕业院校: 湖北省黄石高等专科学校
所学专业: 计算机应用 更新日期: --
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教育/培训

工作经验  至今有 年工作经验

技能/专长
语  言  能  力: 英语(良好)
计 算 机 能 力: 高校非计算机专业二级
技  能  专  长:

求职意向
求  职  类  型: 全 职
待  遇  要  求: ¥元/月(可面议)
希  望  岗  位: 001|企业管理人员, 001|经营管理类, 007|行政/人力资源管理类
希  望  地  区: 胶南市, 开发区
最  快  到  职: 半个月以后
提  供  住  房: 不提供

其他资料
发  展  方  向:
自  我  评  价: 能够运用所学的专业知识,结合实际工作经验,在企业管理岗位发挥长处;三年多的人事管理经验,对企业人事工作比较熟悉;熟悉国家劳动政策、法规,能够制定劳动人事管理制度、考勤制度,建立完整的挡案管理体系,及时了解员工信息,控制招聘流程。具备HR管理人员具有的知识和能力:1、能及时发现企业存在的问题,指出企业的发展方向、面临的挑战和机遇,及时调整人事战略方向,协助业务部门解决实际问题,为企业提供增值服务、创造价值。2、承担企业人力资源管理的技术师、员工的代言人和企业内部事务处理专家的角色,企业变革的推动者,具有积极的上进心,能不断提高管理技术,为企业进行诊断,提高专业化解决问题的方案;能够深入基层,了解员工需求,协调整合员工个人和企业利益,善于解决员工和企业间的矛盾冲突,推动员工和企业沟通,创造凝聚力和团队精神,推动企业文化和核心精神的形成,为企业变革提供管理技巧、系统分析技术,消除员工面对变化和不确定因素的恐慌,维护企业的稳定。工作认真、扎实,具有一定的交际和应急能力。对现场生产管理具有独到的见解:人性管理、制度严格、令出必行
其  他  要  求:


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