1、员工培训：编制整个培训计划，安排培训日程，授部分课程，监督、考核各部门培训情况等。 2、社会保险缴纳、工伤处理等。3、质量管理：监督质量体系文件的顺利实施、维护、修改以及更新与本部门（专业）相关的文件编制。内审（有内审员证书）。4、建立目标考核体系，对各部门目标完成情况进行考核。 5、日常行政文件的起草、公司管理制度的完善与监督。6、公司例会的主持与组织。7、公司文化建设等。

1、分管公司食堂、宿舍、门卫、车辆、环卫等工作。
2、主管公司人力资源工作。
3、职工工伤处理、劳动纠纷处理等。
4、负责公司部分对外行政事务处理。
5、完善与监督公司各项规章制度，协调各部门日常工作。
6、建立绩效考核体系，对各部门的工作进行监督检查。
7、ISO9001质量体系及各种认证的维护与监督。
8、公司各项费用的审计。
9、其他工作。