李坤 --个人简历

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李坤个人简历（№: JNRC000022805）

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教育/培训

工作经验 至今有 0 年工作经验

聊城大学 0年1月-0年1月

技能/专长

语言能力：	英语(良好)；普通话(优秀)
计算机能力：	高校非计算机专业二级
技能专长：	1. 具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验； 2. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜； 3. 诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力； 4.擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据. 5.擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力。

求职意向

求职类型：	全职
待遇要求：	￥1500元/月(可面议)
希望岗位：	行政/人事类-人事文员行政/人事类-行政助理行政/人事类-人事助理
希望地区：
最快到职：	半个月以后
提供住房：	不提供

其他资料


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