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王晓凤 个人简历(№: JNRC000031814)

姓  名: 王晓凤 性  别:
年  龄: 25 民  族: 汉族
户  籍: 青岛 四方区 婚姻状况: 未婚
身  高: 163 cm 体  重: 45 kg
身份证: ****** 最高学历: 本 科
现所在地: 胶南 临港经济区 毕业院校: 青岛科技大学
所学专业: 计算机科学与技术 更新日期: 2009-7-19
照片已被隐藏

教育/培训

工作经验  至今有 2 年工作经验
青岛举鑫帮厨公司   2007年6月-2009年7月
公司性质:私营企业 行业类别:互联网、电子商务
担任职位:行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员
工作描述:一.人力资源管理
1.人事管理
人事档案,人员的招聘,培训,考核,人员职称评定,奖惩情况,调动情况,信息统计,等等。给我的感觉这一块是非常烦琐但最需要耐心和细心的。
2.工资待遇管理
    (一)员工投保和住房公积金的办理:
     办理保险手续带着公司营业执照,工资清单,企业公章,人员明细清单等相关的资料去当地的劳动部门申报。大概需要1-2周,在这个过程中,和保障部门的关系融洽是我工作过程中很重要的一个环节,保证工作更有效的完成。
   几乎所有的员工都非常看重这个工资待遇,这也为日后不免会发生或多或少的劳资纠纷,所以做为人事专员要做好这个预防。
    (二)人员帐套及每月工资计算
      我愿意和各个部门沟通,了解,正式员工和临时员工有一个明确的纪录,各位员工的工资清晰可见。
以我个人的看法: 
以目标治理方向,负责组织、协调资源进行培训,对考核情况进行分析并持之以恒改进,积极灌输企业文化,提高成员的素质、观念。要把握好内部的《人力资源配置报表》及人员动态;外部的人才市场信息与需求、行情,这均汇总月度人力资源信息报告中;负责组织《劳动合同》及《竞业限制协议》的签订、与时俱进变更,监测其执行实施情况;定期向各部门提供最新的《劳动合同一览表》,以备部门进行内部人力资源治理。
3.绩效考核
  每周巡检,直接关系到个人的浮动工资。
二.行政助理
   会议内容摘要,会议安排,配合主任完成工作。

三.后勤
   采购,作出相关报表等以配合其他部门工作的顺利开展。


技能/专长
语  言  能  力:
计 算 机 能 力:
技  能  专  长:

求职意向
求  职  类  型: 全 职
待  遇  要  求: ¥2000元/月(可面议)
希  望  岗  位: 行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员
行政/人事类-人事文员
行政/人事类-其它相关职位
希  望  地  区: 胶南
最  快  到  职: 可随时到职
提  供  住  房: 提供

其他资料
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