于雪 --个人简历

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于雪个人简历（№: JNRC000031562）

姓名：	于雪	性别：	女
年龄：	26	民族：	汉族
户籍：	青岛市南区	婚姻状况：	未婚
身高：	165 cm	体重：	60 kg
身份证：	******	最高学历：	本科
现所在地：	胶南其他	毕业院校：	山东工商学院
所学专业：	工商企业管理	更新日期：	2009-9-8

教育/培训

2003年9月-2007年7月	山东工商学院	工商企业管理	本科
2009年3月-2009年11月	尚德培训	人力资源师
2003年9月-2003年10月	山东工商学院	普通话
2008年3月-2008年4月	中国人寿保险公司	代理人证书
2006年5月-2006年10月	中国公共关系管理协会	公共关系证书

工作经验 至今有 3 年工作经验

青岛耀华餐饮有限公司 2007年1月-2009年7月

公司性质：私营企业	行业类别：生产、制造、加工
担任职位：行政/人事类-行政经理
工作描述：负责招聘、培训。员工的考勤。日常的办公软件。

技能/专长

语言能力：	英语(良好)；朝鲜语(一般)；普通话(优秀)
计算机能力：	全国计算机等级考试二级
技能专长：	熟练掌握办公软件，熟练掌握人力资源的各个模块。

求职意向

求职类型：	全职
待遇要求：	￥2000元/月(可面议)
希望岗位：	行政/人事类-行政文员行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员行政/人事类-员工培训经理/主管
希望地区：	胶南
最快到职：	可随时到职
提供住房：	不提供

其他资料

发展方向：	我个人认为人力资源主要是： 1.各类行政及人事制度、流程及规定的起草、修改；岗位说明书的制定及修改。 2、负责人员招聘、面试、甄选、录用的管理。 3、负责对公司培训需求进行调查、培训方案的制定及实施、培训跟踪等，年度培训计划的制定。 4、参与全公司考核体系的建立及制定，一线工人、科室人员、研发人员考核方案的实施及监督。 5、员工关系。提倡人性化的管理，关心员工尊重员工，提高员工满意度及忠诚度，稳定员工队伍，加强信息在公司与员工间的沟通及传递。 6、劳资关系及各项保险的管理。解决员工劳资纠纷。员工调入、调岗及离职的审核； 7、每月审核考勤、考评等基础数据，计算工资。定期组织各部门对员工进行岗位任职能力考核，提出并确定工资调整方案。根据情况，对公司的工资结构及员工工资水平提出建议及方案。
自我评价：	没有任何人天生什么都会，知识和才能是通过后天的学习而积累起来”。“所以我们在衡量一个人的才能时，更加注重的是他是否具备后天的学习能力。只有我们比竞争对手学得更快更好，我们才有能力比竞争对手做得更好、更具优势；同时通过学习来自我完善，使更多的员工成为优秀的人才，成为社会和企业的有用之才，为企业和社会的发展贡献自己，亦为自己创造美好的人生。”这是我最想追求的，至高无上的学习能力。
其他要求：	我本人非常注重培训，经常参加各种人力资源的培训，例如余世维老师的培训、金正昆老师的培训，希望公司可以提供这样一些机会。


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