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| 工作经验 至今有 21 年工作经验 |
| 胶南市冷藏联合加工厂/青岛华菱食品有限公司
1992年7月-1994年9月
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| 公司性质：合资企业 |
行业类别：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…） |
| 担任职位：工业/工厂类-生管员 |
工作描述：质检员、技术员 ，工作部门：车间、冷风库
直接上级：车间主任、仓储主任；
工作职责与业绩：
积累工作经验，熟悉工作环境，了解实践知识。
离职/换岗原因:
公司内调整 |
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| 青岛华菱食品有限公司
1994年10月-1995年10月
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| 公司性质：合资企业 |
行业类别：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…） |
| 担任职位：工业/工厂类-生管主管/督导 |
工作描述：担任车间主任
直接上级：生产部长；下属人数总数：100人
工作职责与业绩：
熟悉了生产管理的基本流程和内容。
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| 青岛华菱食品有限公司
1995年10月-2000年5月
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| 公司性质：合资企业 |
行业类别：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…） |
| 担任职位：工业/工厂类-品管经理/主管 |
工作描述：担任卫检技术部部长
直接上级：总经理；下属人数总数：15人
工作职责与业绩：
从事质量管理、产品检验、顾客要求的确认、工艺改进、质量卫生文件的编制、外包厂的评估、监督等工作。
离职/换岗原因:
企业经营不好，工资低且发放不正常。 |
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| 青岛康大外贸集团有限公司进出口公司
2000年5月-2002年6月
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| 公司性质：股份制企业 |
行业类别：贸易、商务、进出口 |
| 担任职位：销售类-销售代表 |
工作描述：业务员 ，工作部门：业务部
直接上级：业务部经理
工作职责与业绩：
从事国际、国内贸易工作，期间熟悉了国际贸易的相关知识，学习了微机的日常使用，同时结合自己的专业特点，在全国各地的干、鲜、冻、脱水蔬菜加工厂和市场，干果（花生、白瓜子等）市场，肉食加工厂（鸡、兔、猪等）等厂家和市场采购，开阔了视野，通过和供货厂家探讨生产管理和质量管理方面的知识，使以前在加工厂工作时积累的经验得到提炼和升华。
离职/换岗原因:
集团公司内部调整 |
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| 青岛康大食品有限公司肉食加工厂
2002年7月-2003年12月
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| 公司性质：股份制企业 |
行业类别：生产、制造、加工 |
| 担任职位：工业/工厂类-品管经理/主管 |
工作描述：肉食加工厂品管科长
直接上级：肉食加工厂厂长；下属人数总数：5人
工作职责与业绩：
主要从事质量管理（进厂检验、过程监控、出厂检验监装等）、工艺改进、管理体系文件和工艺文件的整理编制、客户新产品开发和投诉的对接、供应商评估等工作，同时参与检疫局接口、生产管理等工作。
期间参加CQC组织的HACCP内审员培训班并取得内审员证书，参加ISO9001、ISO14001培训并取得内审员证书；组织编写了以上两类产品的HACCP体系并指导运行，一次性通过了CQC的审核；通过肯德基委托SGS对肉鸡屠宰相关过程的审核；并对两类产品的工艺进行了汇总整理，建立和完善了过程品控体系、员工培训体系和质量记录整理归档流程。 离职/换岗原因:
公司内调整 |
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| 康大外贸集团肉食公司
2004年1月-2006年3月
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| 公司性质：股份制企业 |
行业类别：生产、制造、加工 |
| 担任职位：工业/工厂类-品管经理/主管 |
工作描述：担任品管部经理
直接上级：肉食公司经理；下属人数总数：10人
工作职责与业绩：
除以上两类产品外，增加水产品车间和软包装罐头车间各一个，本年度四个车间全部进行了出口卫生注册证书的复查换证（全面主持）；软包装罐头食品通过SGS进行的BRC认证（全面主持）、沃尔玛供应商道德标准检查（全面主持）和日本的JAS认证（协助，主要由客户牵头）；熟制禽肉车间申报了新加坡注册，筹备迎接日本农林水产省的检查（未获得被检资格）；屠宰车间通过了韩国官方兽医检查注册，筹备欧盟和美国、巴西检查（抽查，未抽到）；同时协助生产部门规范生产管理，期间因生产部经理身体原因，代理生产部经理两月。
离职/换岗原因:
换换工作环境，寻求新的发展方向,提高自身综合能力。 |
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| 青岛桑蜜素食品有限公司
2006年3月-2008年2月
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| 公司性质：外资企业 |
行业类别：快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…） |
| 担任职位：经营/管理类-厂长/副厂长 |
工作描述：常务副总经理，负责公司的日常事务。
公司经营肉类、水产用复合调味料，烘焙食品（年轮蛋糕、面包等等产品。
从建厂到公司运作体系的理顺，QS的申请，到产品的上市销售，不知不觉做了六七年。 |
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