张梅 --个人简历

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张梅个人简历（№: JNRC000053936）

教育/培训

2002年9月-2005年7月

北京工商管理学院

国际贸易

大专

工作经验 至今有 6 年工作经验

深圳市怡亚通物流有限公司青岛分公司 2007年4月-2013年11月

公司性质：民营企业	行业类别：运输、物流、快递
担任职位：行政/人事类-总务
工作描述：1、参与制定公司人力资源规划，制定执行公司相关行政管理制度、人事制度； 2、负责公司行政后勤类相关工作； 3、负责实施公司招聘计划，协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 4、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，公司内部员工档案的建立与管理； 5、负责公司员工入职培训，部门专业培训组织、实施、监督及培训效果的追踪； 6、负责组织企业文化建设工作，包括会务组织、文体活动安排等； 7、员工考勤监督、统计及管理，社保管理工作； 8、负责公司绩效考核工作的实施，员工岗位晋升、下调、调岗等工作； 9、负责员工关系的处理； 10、办公环境的维护，企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、电源关闭等工作； 12、领导安排的临时工作。

技能/专长

语言能力：

英语(一般)；普通话(标准)

计算机能力：

没有获得任何证书

技能专长：

2007/03 驾驶执照

2008/08 会计上岗证

2004/10 涉外秘书证

有5年以上的人事行政管理经验

求职意向

求职类型：	全职
待遇要求：	￥3500元/月(可面议)
希望岗位：	行政/人事类-总务行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员行政/人事类-员工培训经理/主管
希望地区：	胶南
最快到职：	1个月以后
提供住房：	不提供

其他资料

发展方向：

本人从07年参加工作以来一直在深圳市怡亚通物流公司就职，从普通的人事行政文员晋升至人事行政主管，管理员工100人以上，但因目前经济形势严峻，导致公司经营状况逐步下降，因此想寻找其他合适的工作机会，进一步提升自己的工作能力。

自我评价：

有6年多的人事行政管理经验，有很强的团队精神，对工作很敬业，沟通能力强，会有自己一套处事原则，与同事关系相处融洽，工作能力得到领导的肯定

其他要求：

公司管理人性化，双休，五险一金


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