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史永凤 个人简历(№: JNRC000053677)

姓  名: 史永凤 性  别:
年  龄: 31 民  族: 汉族
户  籍: 山东 青岛 婚姻状况: 已婚
身  高: 160 cm 体  重: 60 kg
身份证: ****** 最高学历: 硕 士
现所在地: 青岛 黄岛区 毕业院校: 山东科技大学
所学专业: 人力资源管理 更新日期: 2013-10-18
照片已被隐藏

教育/培训

工作经验  至今有 3 年工作经验
青岛致远海洋船舶重工有限公司   2010年3月-2013年3月
公司性质:私营企业 行业类别:机械制造、机电设备、重工业
担任职位:行政/人事类-员工培训经理/主管
工作描述:主要负责:
(1)招聘:主要通过各种途径包括网络招聘、人才市场、高校毕业生招聘会、张贴广告、中介和劳务合作等多方式招聘
(2)培训:主要负责培训体系的构建,负责新入职人员培训,负责组织专业培训、中高层管理人员培训及拓展培训和外委培训等。
(3)绩效管理:通过构建各部门的履职考核表和KPI考核表,每月和每季度及每年度进行考核,并负责收集汇总。
(4)薪酬管理:负责制定薪酬管理办法及公司各层级人员的工资体系结构,并进行核算。
(5)劳动关系管理:主要负责社保、合同、公积金,及工伤、生育、保险转移等事务的办理。
青岛万利国际上流汇   2013年3月-2013年10月
公司性质:私营企业 行业类别:批发零售(百货、超市、购物中心、专卖店…)
担任职位:行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员
工作描述:主要负责:
(1)招聘:主要通过各种途径包括网络招聘、人才市场、高校毕业生招聘会、张贴广告、中介和劳务合作等多方式招聘
(2)培训:主要负责培训体系的构建,负责新入职人员培训,负责组织专业培训、中高层管理人员培训及拓展培训和外委培训等。
(3)绩效管理:通过构建各部门的履职考核表和KPI考核表,每月和每季度及每年度进行考核,并负责收集汇总。
(4)薪酬管理:负责制定薪酬管理办法及公司各层级人员的工资体系结构,并进行核算。
(5)劳动关系管理:主要负责社保、合同、公积金,及工伤、生育、保险转移等事务的办理。

技能/专长
语  言  能  力:
计 算 机 能 力: 初 级
技  能  专  长: 一级人力资源管理师证,通晓国家相关政策法律法规,熟悉招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等模块的具体操作。

求职意向
求  职  类  型: 全 职
待  遇  要  求: ¥4000元/月(可面议)
希  望  岗  位: 行政/人事类-人事经理
希  望  地  区: 胶南
最  快  到  职: 可随时到职
提  供  住  房: 不提供

其他资料
发  展  方  向:
自  我  评  价:
其  他  要  求:


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