职责业绩: 一、人事劳资:1、人员需求计划制定。2、人员招聘工作:工作期间总计为公司招聘230人,通过网络、校园招聘、人才市场等多渠道,招聘大量技术人才。3、劳动关系管理:为员工办理劳动合同新签、续签、鉴证、解除、备案等一系列工作,熟悉一些列流程。4、工资和保险:办理部分员工工资、保险。5、公司文件:负责公司红文、通知、呈报的撰写。6、负责公司部分物品的采购和发放。7、负责员工体检和职业健康。二、团委工作;1、在职期间担任公司团委总书记,负责各项团委工会工作的开展。2、成功组织公司篮球赛、交通安全知识宣讲等活动。